Da Febbraio 2012 ad oggi titolare di assegno di ricerca presso la Facoltà di Economia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore (settore disciplinare SECS-P-10).
Dall’AA 2011-2012 ad oggi, membro dello staff dell’Alta Scuola in Economia e Management dei Sistemi Sanitari (ALTEMS).
Da marzo 2015 Coordinatore Didattico dei programmi formativi erogati da Alta Scuola in Economia e Management dei Sistemi Sanitari (ALTEMS)
Federica Morandi è titolare degli insegnamenti di Organizzazione Aziendale, Gestione delle Risorse Umane e Comportamento Organizzativo presso i cdl triennali e magistrali della Facoltà di Economia dell’Università Cattolica e presso i cdl per le professioni sanitarie della Facoltà di Medicina e Chirurgia A. Gemelli di Roma.
Dott.ssa Morandi Federica
Economia aziendale
Aree di interesse/ ricerca
Modelli organizzativi in sanità con particolare interesse sullo sviluppo e l’implementazione e la diffusione del modello organizzativo dipartimentale;
Tecniche e strumenti di gestione del personale;
Comportamento organizzativo con particolare riferimento alle dinamiche di gruppo, soddisfazione lavorativa e attitudine manageriale.
Federica Morandi ha partecipato come relatore a numerosi convegni nazionali e internazionali ed è stata beneficiaria di due prestigiosi premi come best paper:
1. Premio best paper della track: “Organizzare la sanità in condizioni di incertezza: nuovi modelli organizzativi per una società “in salute” presso WOA (Workshop di Organizzazione Aziendale), 2010, per il lavoro dal titolo: Morandi F., Mascia D., “Il Decoupling nelle organizzazioni sanitarie, un’analisi delle strutture dipartimentali e degli strumenti per il governo clinico nel Ssn.
2. Best international paper award, Health care management division presso 71 st Academy of management Annual meeting, San Antonio (Texas), 2011, per il paper: Mascia D., Morandi F., Cicchetti A., “Looking good and/or doing better? Patterns of decoupling in the implementation of clinical directorates among Italian hospitals”.
Federica Morandi è autrice di numerose pubblicazioni nazionali ed internazionali. Tra le pubblicazioni internazionali si evidenziano:
- Mascia D., Morandi F., Cicchetti A., 2014. “Looking Good or Doing Better? Patterns of Decoupling in the Implementation of Clinical Directorates”. Health Care Management Review 39(2):111-123, April/June 2014.
- Mascia D., Morandi F., Cicchetti A., 2014. “Hospital restructuring and physician job satisfaction:An empirical study”. Health Policy 114 (2014) 118– 127
- Mascia D., Dello Russo S., Morandi F., 2014. “Exploring professionals’ motivation to lead: a cross-level study in the healthcare sector. The international journal of human resource management 26(12):1622-1644.
- Eisenbart B., Garbuio M., Mascia D., Morandi F., 2016. Does Scheduling Matter? When Unscheduling Decision Making Result in More Effective Meetings. Journal of Strategy and Management. Journal of Strategy and Management, 9 (1): 15-38
- Dello Russo S., Mascia D., Morandi F. Individual perceptions of HR practices, HRM strength, and appropriateness of care: A meso, multi-level approach. International Journal of Human Resource Management. In press.
- Morandi F., 2016. Managerial Solutions to Hospitals’ Challenges, ISBN: 978-1-63484-784-1. Nova Science Publishers, Inc. NY
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